【工作内容】
1、结合公司业务发展需求，维护并优化招聘渠道，提升招聘工作效率；
2、负责招聘岗位的发布与及时更新，完成简历信息的初步筛选与整理；
3、通过电话（微信）方式邀约候选人面试，做好沟通对接，跟进招聘流程及候选人意向；
4、协同用人部门，规范招聘环节，明确人才标准，高效达成招聘任务目标。

【任职要求】
1、年龄******
2、大专及以上学历，具备1年以上招聘工作经验，有批量蓝领招聘实操经历者优先；
3、熟练掌握各类招聘渠道的操作与应用，如58同城等；
4、具备良好的沟通表达能力与逻辑思维能力；
5、耐心细致，责任心强，具备优秀的团队协作意识；
6、性格积极乐观，自我驱动力强，乐于接受挑战性工作。

【薪资福利】
1、基本工资+绩效工资+高额提成，收入与业绩挂钩，综合月薪8000-12000元；
2、提供整洁舒适的工作环境，团队氛围轻松融洽；
3、标准行政班，周六固定休息，日常无加班，准时下班

【发展路径】
专业路线：初级专员-中级专员-高级专员-资深专员
管理路线：招聘组长-招聘主管

【上班时间】
1、9:00-12:00,13:00-18:00
2、无需加班，到点即可离岗