一、岗位薪酬：
底薪+业绩提成+激励
岗位月度平均收入在15K-20K左右，表现优秀者月度收入在20K-40K+。

二、岗位职责：
1.通过电话沟通邀请客户到校参加免费体验课程，面对面咨询并推动签约成交；对于能力突出的顾问，公司将配备外呼专员协助客户邀约；
2.对已有意向客户进行定期回访，实施二次邀约并完成转化；
3.深入挖掘客户需求，把握客户关注重点，站在客户角度思考，制定个性化学习规划及优化方案，实现精准推荐；
4.利用多种方式拓展潜在客户资源，完成邀约到访及最终签约目标。

三、完善的培训机制：
1.公司建立系统化培训体系，为每位员工提供岗位技能与综合素质提升支持；
2.培训内容包括：①免费岗前培训②定期开展业务能力与专业素养进阶培训（涵盖岗位知识、职业修养、沟通技巧、礼仪形象、管理能力等方面），由总部高层、人力资源培训团队及外部专业讲师联合授课。

四、任职条件：
1.大专及以上学历，热爱教育事业，具备学科类一对一教育培训销售经验者优先；
2.熟悉广州地区升学政策者优先；
3.具备良好的沟通协调、说服与谈判能力，掌握基础电话销售技巧，抗压能力强，具备一定的客户分析能力；
4.具有一定文案撰写能力，市场判断、分析与开拓能力，了解客户心理需求；
5.形象良好，行为举止自然大方，普通话流利，亲和力佳，善于人际交流；

五、晋升通道：
公司提供广阔发展平台，多数员工入职3个月可晋升为营销主管，表现优异者5-8个月内可晋升为营销副校或分校校长。

晋升方向
（普通顾问）：课程顾问——营销主管——营销副校——分校校长（负责单个校区运营管理）
（优秀顾问）：课程顾问——分校副校——分校校长——区域经理（统筹管理4-6所分校）
（顶级顾问）：课程顾问——分校校长——区域经理——城市校长（全面负责城市内所有校区运营）