岗位职责：
1、负责公司人员招聘、入职办理、培训安排、转正流程、离职手续及日常考勤管理；
2、处理员工劳动合同的变更、续签、终止和解除等相关事宜；
3、维护员工信息台账，统筹管理各类人事档案资料；
4、协助推进部门间的协作沟通，保持与员工的良好交流与互动；
5、积极参与公司文化建设，策划并组织实施各类团队活动。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先，接受应届毕业生；
2、了解人力资源各模块基础工作内容及实际操作流程；
3、具备良好的沟通技巧和语言表达能力；
4、工作踏实细致，责任心强，具备较强的执行力。