一、岗位薪酬及福利
1、薪酬：月度平均收入10000-15000，表现优异者月度收入可达15000-30000元。
2、福利：享受带薪休假、团队建设活动、五险、交通补贴、通讯补贴

二、岗位职责：
1、针对学生进行“一对一”教学辅导，结合学生学习情况与性格特征，制定个性化的学习方案与教学策略；
2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课水平；
3、与学习顾问协同配合，做好家校沟通，共同解决学生学习问题，提升家长满意度。

三、完善的培训体系：
1、校区与总部均设有系统化培训机制，为每位员工提供全方位的培训支持。
2、培训内容包括：入职培训、进阶培训、精英培训、管理类培训。

四、任职要求：
1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先（优秀应届毕业生亦可）；
2、形象良好，行为举止得体，普通话标准；
3、具备较强的沟通能力，工作主动，抗压性强，富有责任心；
4、持有教师资格证

五、清晰的职业发展路径：
公司设置专业与管理双通道晋升机制，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学主管或研究员，6-12个月晋升为分校校长或培训师。
1、管理通道：
教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——运营经理
2、专业通道：
普通教师——优秀教师——金牌教师