岗位职责:
1.落实招聘各环节工作，保障招聘流程有序开展；
2.采用多元化的招聘渠道与方式，高效搜寻并初筛匹配人选；
3.协调并参与面试安排，综合评估候选人的专业能力与岗位适配性；
4.维护招聘相关数据信息，包括人才库更新及面试结果记录；
5.与团队成员协同配合，及时应对并解决招聘中出现的各类问题。

任职要求：
1.具备良好的沟通与协调能力，能顺畅对接团队及候选人；
2.工作积极主动，责任心强，能在高强度环境下保持高效输出；
3.拥有较强的统筹规划能力，可同时推进多个岗位的招聘进程；
4.认同团队协作价值，适应高效动态的工作节奏；
5.熟悉人才市场基本动态，能熟练使用各类招聘工具与资源。

方向：有招聘类实习经历者优先