岗位职责：
1、负责销售团队的搭建与优化，以及员工的日常管理与培训工作；
2、依据公司销售目标，制定相应的销售策略与计划，并全面推动团队目标达成；
3、处理业务流程中出现的突发状况，及时协调并解决问题；
4、统筹销售团队管理工作，根据业务发展阶段，高效整合内外部资源，保障客户长期稳定运营；

岗位要求：
1、能够完成销售相关数据及管理费用的月度、季度、年度统计分析；
2、具备较强的管理能力，可有效带领团队完成业绩指标；
3、拥有良好的谈判技巧，思维敏捷，具备较强的抗压能力；
4、大专及以上学历，具有电话销售团队管理经验，且有三十人及以上团队管理经历。