工作职责:
1、经销商管理体系搭建：设计并持续完善经销商质量评价与分级机制，围绕经营实力、合作积极性、基础设施、仓储水平、物流执行、市场规范及食安合规等多维度开展综合评定与动态跟踪；

2、全周期经销商运营：统筹经销商从准入、评审、核准到调整、退出的全流程运作，定期组织实施满意度调研，推进表现不佳经销商的整改或替换，保障渠道生态良性发展，强化合作关系；

3、档案与信息治理：主导经销商系统化建档工作，确保信息更新及时、数据准确无误。联动财务团队，对经销商盈利水平等相关财务指标进行科学测算与分析；

4、绩效监控与改善：搭建并维护经销商关键绩效指标看板（如库存周转天数、产品新鲜度、订单交付达成率、24小时配送准时率等），按期输出分析报告，针对异常指标及时发出区域预警，联合业务端追溯问题根源，制定改进方案并跟进闭环执行；

5、配送网络提质增效：制定并优化配送商布局标准及管理流程，定期审视其服务能力和配送效能，推动服务能力不足的配送商实现升级或更替，同步完善相关BI可视化报表，为区域管理者提供清晰高效的数据支持；

6、跨部门协作与系统建设：担当业务与信息技术团队之间的协同枢纽，牵头或参与经销商管理系统（如CRM、BI等）的功能优化需求梳理与项目落地，提升流程自动化程度与数据分析智能化能力。

任职资格:
1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、物流供应链等相关专业优先考虑；

2、具备10年以上工作经验，其中至少5年在快消品（FMCG）或相近领域从事渠道管理、经销商管理工作，具有全国或大区级管理背景者优先；

3、精通Excel、PPT、BI等常用办公软件，拥有较强的数据解读与分析能力，熟悉经销商运营逻辑、核心难点及考核体系，能够独立分析经销商利润率等财务表现；

4、具备系统化思考能力，目标导向明确，沟通协调能力强，兼具商业敏感度与实际问题解决能力。