工作职责：
一、团队战略与规划
1.协助制定针对高校和医院渠道的季度/月度推广战略、执行方案及预算。
2.分析目标群体（如大二大三学生、医学生、年轻医生、医护人员子女等）的痛点与需求，设计能引发共鸣的销售话术，协助制定相关活动和互动形式（如“海外名校硕士申请讲座”、“医学专业海外深造规划”等）。
3.对推广区域内的大学和医院进行陌拜，搜集有意向的客户并跟进转化。

二、渠道开拓与关系维护
1.高校端：开拓并维护与学生兼职，大学学生会、社团的关系，通过合作活动、讲座等形式建立长期合作。
2.医院端：探索并建立与医院科教处、科室、医院工会等的联系渠道，以提供“职工子女海外升学福利讲座”等名义进行精准渗透。
3.负责相关场地、摊位的洽谈与租赁，确保推广活动的合法性与顺利进行。

三、团队管理与培训
1.招募、面试、组建和管理一支兼具积极性和专业度的校园地推团队（多以兼职大学生为主）。
2.对团队成员进行深度培训，内容包括：公司留学项目详情、海外院校信息、申请流程、针对不同专业（特别是医学类）的留学方案、高级沟通技巧及职业道德规范。
3.制定合理的团队激励与绩效考核制度（KPI），激发团队潜能，确保目标达成。

四、活动执行与现场管理
1.亲自带队并监督高校内部及周边（食堂、宿舍区、图书馆）、医院生活区/食堂等关键点位的线下推广活动。
2.管理活动物资，包括但不限于宣传册、易拉宝、礼品、登记表格、线上引流工具等。

五、数据挖掘、分析与优化
1.设计高效的信息收集工具（如线上问卷、小程序二维码），确保精准获取高质量潜在客户线索。
2.每日/周跟踪和分析关键数据：线索数量、线索质量（意向度）、转化成本、活动ROI等。
3.定期进行活动复盘，总结不同学校、医院、不同活动形式的效果，持续迭代优化推广策略。

六、市场洞察与协作
1.深入一线，收集目标客户的最新需求、竞争对手的动态及市场趋势，并向总部市场部门反馈，为产品设计和市场策略提供决策支持。
2.与销售顾问团队紧密协作，确保线索的无缝交接，并跟踪后续转化情况，形成营销闭环。

任职资格：
1、经验：3年以上线下推广经验及团队管理经验，有校园招生经验最优；2、有教育（尤其是留学）、高端消费或医疗健康行业地推经验者优先。
3、卓越的沟通能力：能与大学生、家长及医护人员等高端人群进行有效、专业的沟通。
4、高度的灵活性：能适应根据大学和医院的日程安排工作（包括周末和傍晚）。
5、管理能力：擅长激励和管理团队（包括兼职团队）。
6、特质：结果导向，拥有强烈的自驱力和抗压能力，为人诚信可靠。

价值观&性格：
1.上进、务实、开放、创新
2.有阅读和运动习惯