公司属于可口可乐厂方直招，与厂方签订劳动合同，不是经销商、不是外包用工。
试用期就购买社保公积金，严格执行国家劳动法规的标准和要求，属于有保障，适合长期稳定发展的传统实体行业，但是赚不了快钱、大钱，大多数的销售人员薪资在7-10K左右

工作内容：
传统的终端渠道销售，每天都在市场上跑，日晒雨淋地推拜访销售饮料的商家，主要是便利店、小超市、小卖部、批发部、酒店、学校等等有售卖饮料的商家。
业务人员固定负责一个片区，大概有200多家商家，每天按要求拜访30多家商户，一个星期后重复再拜访，拜访过程中要做到定位打卡、产品陈列整理、拍照回传等等很多琐碎细致的工作。
除了销售主要产品如可口可乐、雪碧、美汁源等，还有很多的新产品需要推广销售的，如怡泉苏打水、阳光柠檬茶、魔爪功能饮料、纯悦水等等的新品（具体可百度）。所以这也意味着业绩压力也非常大的。
综上所述吃不了苦，承受不了压力，或对工作环境舒适度有要求的，可能没那么适合。

工作时间：
正常的上班时间为8:30-18:00~19:00，以完成当天工作任务为准，销售岗位为不定时工作制度，报备过给劳动管理部门的，无加班费。
每周一、三、四早上8:30前到办事处开早会，周四下午17:30要回办事处开晚会，其余时候没有特殊情况不需要回办事处。
旺季（5-10月）周末单休，淡季周末双休。
法定节假日正常休息。

职位要求：
1．中专或高中以上学历；
2．2年或以上地推业务经验；
3．沟通能力、学习能力、执行能力强；
4．能在压力下积极开展工作；
5．为人正直、诚实

薪酬福利：
1．月度工资：由三部分构成
第一部分：入职签订合同工资6400元作为社保公积金的基数，其中6400的一半3200固定无责任底薪、另外一半3200作为KPI考核奖金，KPI奖金入职前6个月有2200保底，奖金最高可以拿2倍，全体业务员全年平均大于1倍+）
第二部分：合同工资以外，额外再享有餐补450元/月、话补200元/月充入线路手机、高温津贴6-10月300元/月、交通津贴300-500元（根据线路公里数测算，发放对应的津贴）
第三部分：额外再有特殊奖、进度奖等等（额外奖上年度平均每人每月超过1200+），

2．年终奖金：年末根据当年业绩和表现计算年终奖金，年终基本都有2个月工资，等于全年14个月工资
3．社保、公积金按照实际收入作为购买基数，而非买最低的一档，新入职人员公积金到账有九百多元

4．公司每年一次薪资回顾
5．带薪年休假，入职当年享有7天年假额度（优于国家规定的5天），每年增加1天，最高15天年假额度。
6．享有法定有薪假期（元旦、春节、劳动节、中秋、国庆节等）及有薪婚假、产假、丧假、工伤假、病假等
7．重要节日免费发放饮料、过节费；高温季节每个工作日发放2支清凉饮料等人性化福利


职业发展：
公司设有完善的人才晋升及发展制度。每年两次开展储备销售主任/经理选拔，面向公司内部的销售团队选拔合格的销售管理人员。同时，公司为员工提供匹配的培训资源。例如不定期开展的销售技巧、谈判技巧、Office技能等培训，员工也可自主登陆公司的电子学习平台获得丰富的学习资源。


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