一、岗位职责
1.品类规划与策略：洞察母婴棉品及童装市场动态与竞争格局，制定年度、季度、月度品类发展计划，围绕公司战略推进新品上市、促销活动等营销方案，增强品类市场竞争力并驱动业绩增长。

2.供应商管理：开拓并筛选优质供应资源，建立长期稳定合作关系；主导采购议价，争取合理价格、交付周期及售后服务条款，有效控本增效；持续跟踪供应商履约情况，实施定期评估与问题整改。

3.商品管理：规划棉品商品结构与组合策略，优化产品布局；主导新品引进与滞销品淘汰，结合销售表现动态调整产品线，提升动销水平与库存周转效率；统筹库存监控，科学制定补调存计划，减少积压与断货风险。

4.销售管理与数据分析：设定棉品销售目标并分解至各门店执行；定期复盘销售数据（含销售额、销量、客单价、毛利率等），识别运营短板与增长机会，提出可行性优化举措；整合消费者反馈信息，支撑商品迭代与策略优化决策。

5.赋能培训：面向一线门店员工开展棉品陈列标准与销售话术的专项培训，提升终端销售转化能力。

二、任职要求
1.学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理、纺织工程等相关专业优先考虑。

2.经验：具备3-5年及以上母婴零售或服装零售领域采销工作经验，有棉品或童装品类管理背景者更优。

3.技能：熟悉母婴棉品与童装市场特征、消费趋势，掌握采购谈判技巧，具备扎实的供应商运营管理及数据分析能力。

4.素质：具备良好的沟通协作意识，团队合作精神强，工作责任心高，抗压性强且执行力突出。