岗位职责：
1、战略规划与目标管理：主导新零售及百强连锁门店渠道的年度经营计划制定，分解品类策略、渠道目标与核心执行路径，搭建动态监控体系，适时优化策略方向，确保年度业务目标顺利实现；
2、渠道客户与经销商管理：设计各渠道客户的差异化合作方案，提升协作效率，联动客户推进品类布局、落地执行与供应链流程优化，保障公司政策合规高效落地；
3、费用与资源效能优化：统筹年度费用预算编制与分配，审核费用投入方案及报销执行，强化新零售渠道投入产出比的整体管控；
4、团队管理与组织建设：统筹下属各职能团队日常运作，科学设定人员分工与绩效考核机制，推动团队人才储备与梯队发展；
5、数据驱动与创新：搭建关键业务数据监测仪表盘（如流量来源分析、购物车流失情况），定期开展经营复盘，并探索新模式，试点拓展新兴销售渠道及新技术工具（如AI应用等）；

岗位要求：
1、大专及以上学历，拥有5-10年CS渠道、百强连锁或新零售领域相关从业经历；
2、精通新零售运营逻辑，掌握丰富的连锁零售终端资源；
3、具备优秀的市场敏锐度与数据分析能力，能基于数据输出可落地的业务策略；
4、具备出色的团队领导力与组织协调能力，能够有效激发团队潜能并推动目标达成。