岗位职责：
1、全面负责所对接业务部门的招聘全流程工作，涵盖岗位需求梳理、人才标准制定、候选人搜寻、面试组织评估及录用沟通等环节；
2、持续开拓并维护多样化的招聘渠道（如行业社群、垂直类平台等），构建可持续的人才储备体系。

任职要求：
1、统招本科及以上学历，具备2年以上猎头从业经历者优先考虑；
2、了解电商、快消品等领域的人才分布情况，有成功完成年薪50W以上岗位招聘案例者优先；
3、在熟练运用常规招聘工具的基础上，对市场类、运营类或职能类岗位人才池建设有一定积累，擅长主动寻访与Mapping。

（该岗位亦可设为招聘管理方向）

你将加入的是一家怎样的企业：
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