【工作内容】：
1、通过电话与有意向的学员进行沟通，提供关于建筑类职业资格证书考试前的相关指导，并可邀请其到公司进一步面谈交流；
2、清晰掌握个人及团队的目标任务，主动推进并达成每日、每月及年度销售指标。

【任职要求】：
1、具备电话销售经验，普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通能力；
2、有教育培训行业工作经验者优先考虑；
3、性格积极向上，对销售工作有理解，具备强烈的业绩导向和收入提升意愿。

【工作时间】：
周一至周五8:30-12:00，14:00-18:00；周末双休，法定节假日正常休息。

【福利待遇】：
缴纳五险一金，享受节日礼品福利，带薪年假、产假、丧假，以及销售类旅游奖励。

【薪资待遇】：
入职前2个月：底薪3000元+10%-18%业绩提成，2个月后根据业绩表现调整底薪（3000-5600元）+10%-18%业绩提成+团队奖金

【晋升机制】：
业绩职级：E0-E6，逐级提升提成比例
职位职级：顾问-储备主管-主管-总监