1.负责公司中高端产研岗位的人才招聘工作，包括筛选简历、组织面试等；2.与各部门合作，了解招聘需求，制定招聘计划；3.建立和维护人才储备库，优化招聘流程和工具；4.负责员工的入职以及关怀。任职要求：1.统招本科，1年及以上招聘经验；2·猎头背景优先，纯乙方经验可以考虑；3.有招聘产品/研发岗等招聘经验优先；4.互联网公司背景，具备丰富的招聘经验。