【工作内容】
1、该职位以招聘中高端人才为主，为客户企业提供企业管理人员或技术人员招聘；
2、根据顾问对所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案；
3、进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；
4、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估；
5、提供候选人评价和推荐报告，向顾问推荐；
6、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；
7、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。
【任职要求】
1、大专以上学历，人力资源，工商管理，市场营销专业优先（条件优秀者可放宽要求）；
2、形象气质佳、亲和力强、普通话标准、沟通能力及应变能力强；
3、熟练基本的电脑操作、Excel、word能运用的办公软件进行简单的文本处理。
【关于薪资福利】
1.薪资：无责底薪+绩效+高奖金，一年两次涨薪机制；
2.福利：+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品；
3.培训：无需经验，公司免费提供1对1带教；
4.晋升：合伙制体系的发展模式，轻松和谐的工作氛围。