岗位职责：
1、负责新员工入职、转正、岗位及薪酬调整、离职等人事流程办理，并做好相关跟进；
2、协助策划员工活动执行，落实节日福利发放，促进良好的员工关系维护；
3、管理员工人事档案，按时更新人员名册，确保资料分类清晰、归档完整；
4、完成领导交办的其他临时性工作任务。

岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
2、具备良好的沟通协调能力与问题处理能力；
3、具有较强的团队协作意识；
4、熟练操作办公软件，对数据敏感，线下面试需进行excel函数操作测试

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