岗位职责：
1、每日跟进招聘需求，评估岗位的优先级与紧急性。
2、针对业务用人需求，主动开拓、探索并深入挖掘有效渠道，高效获取匹配人才资源。
3、持续维护现有招聘渠道，包括各类招聘平台等。
4、拓展新型招聘途径，统筹管理各招聘入口。
5、对于外派类候选人，筛选符合客户标准的人员，优化简历呈现形式，并向客户推荐。
6、全程跟进候选人状态，协调安排面试时间，提供面试指导，及时反馈面试结果。
7、对通过面试的外派人选，协助开展薪酬沟通、offer发放，协同相关部门完成入职流程及后续跟踪。

任职要求：
1、2026年毕业的在校实习生。
2、具备良好的沟通表达能力，工作细致耐心。