工作职责：
1、统筹市场信息的采集与整理，组织开展流行趋势研究，定期对色彩、材质、风格、款式等设计要素进行分析，按时输出市场预测与分析报告；
2、协同设计总监拟定企划策略，带领团队制定产品研发计划（包括主题设定、色系规划、品类布局、结构设计及面料选择），并根据市场动态优化产品架构，提出切实可行的调整方案；
3、主导产品研发全流程的推进，把控整体研发方向与执行节奏，确保各阶段计划科学合理，并按时间节点顺利落地；
4、负责设计团队日常开发管理，监督并执行全年开发关键节点任务，包括图稿审核、样衣审版、定款扩色、产品组合搭配等工作，保证款式、色彩、面料契合品牌调性与市场潮流；
5、持续推动爆款产品的创新研发，拓展新品类价值增长点。

任职要求：
1、具备5年以上知名服装品牌从业经历，拥有全品类操作经验，扎实的研发设计功底，独立完成系列产品开发能力（非电商类系列），对流行趋势感知敏锐，具备优秀的审美素养；
2、精通面辅料特性、图案设计及制作工艺，能熟练运用相关专业知识支持服装创作；
3、密切关注时尚潮流变化，擅长提取流行元素并融入产品设计中；
4、具备完整的成衣设计执行能力，市场洞察力强，能精准判断消费趋势并解析成衣发展方向。

我们能提供：（福利待遇）
1、晋升、薪酬机制：完善的晋升通道、年度调薪等激励制度；
2、培训：除部门内部专业培训外，公司设立《人力资源培训组》，统一组织员工职业成长类培训课程；
3、食宿安排：公司为员工免费提供食宿，设有自营食堂，环境整洁卫生，三餐供应丰富多样，可自由选择。临近配备专属员工公寓，配置独立单间，内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具（均配席梦思床垫）；
4、社保：依法缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险；
5、假期：入职满一年员工享5天带薪年假，同时按规定享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假等各类有薪假期。