职责描述：
1、主导品牌商品的设计与开发全流程工作；
2、制定品牌设计策略，开展市场调研，统筹研发团队完成季度产品企划方案；
3、监督系列产品的设计进度，并对设计师及买手提供专业指导与建议；
4、依据企业与品牌整体战略规划，明确年度产品发展目标、策略及市场布局（如产品线拓展，结合产品定位、形象与风格，推进各季产品开发并实现落地）；
5、科学规划商品延伸路径，实施具有针对性的产品开发计划；
6、全面管理研发设计及买手团队的日常运作与人员配置。

任职要求：
1、本科及以上学历，首饰、配饰或服装设计相关专业背景；
2、具备6年以上时尚配饰研发团队管理经验，其中至少3年担任主设岗位；
3、熟悉时尚潮流趋势，能够分析市场需求，精准预判流行元素与色彩方向；
4、具备出色的组织协调能力、数据分析能力，以及良好的口头和书面表达水平；
5、具有全局视野、敬业精神，抗压能力强，工作投入度高。