岗位职责
1、对销售团队进行分层管理，制定并落地培训计划，完成需求分析、课程讲授、培训效果评估与后续跟进，持续迭代优化培训内容体系；
2、设计人才梯队建设方案，聚焦新人能力的高效复制，提升新成员业务融入效率，缩短成长周期，配合销售主管开展带教工作，助力团队人才留存；
3、深入一线销售场景，掌握业务模式与销售逻辑，梳理正反面实战案例，总结典型销售问题，协助优化销售策略、沟通话术及作业流程；
4、对销售人员的日常流程与沟通技巧进行指导，识别执行短板，提供改进方案，并输出实用工具与操作方法；
5、结合实际案例与市场变化，持续研发新型销售方法论，并推动其在团队中的应用与落地。

任职要求
1、大专及以上学历，具备2年以上网络/电话销售经验，2年以上内部培训经验，有销售团队管理经历者优先；
2、有知识付费行业背景者尤佳，具备美业、微商、金融、电商等领域经验者优先考虑；
3、掌握扎实的网销专业知识与实战操作能力；
4、普通话标准，思维清晰，具备良好的组织协调能力与沟通表达能力。