抖音HRBP
8000-12000元/月
更新 2025-12-02 07:59:03
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职位详情
HRBP
1-3年
招聘 · 百人团队BP经验 · 职能部门 · HRBP经验 · 电商
日常可撸猫!!!公司有德文、布偶、橘猫、蓝白,欢迎爱猫的小伙伴加入~
公司介绍:
品牌抖音代运营头部运营商,月GMV稳定3000W+,品类涵盖个护、美妆、家清、日化、大健康。业务处于快速上升期,诚邀有激情、有能力的人才加入!
岗位职责:
1、负责公司内部抖音相关岗位人员的跟进与维护,提升留存率,控制招聘成本与流失率,落实关键岗位人才储备;
2、定期开展部门人才盘点,协同抖音业务负责人推进晋升、培养、调岗及优化工作;
3、制定适配岗位需求的培训与成长方案,按要求完成总结并动态调整实施策略;
4、跟进业务部门工作进度,参与团队业务会议,推动会议决议落地,并及时汇总进展与调整安排;
5、梳理并优化相关岗位工作流程,主导流程规范与制度体系的建设与执行。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历;
2、熟悉人力资源各模块,具备专业优势,学习能力优异;
3、具备出色的协调与冲突处理能力,领导力与执行力强,自我驱动意识佳;
4、工作积极主动,善于换位思考,服务导向明确;
5、有抖音深度使用经验或直播行业背景者优先考虑。
工作时间:
9:00-12:00
13:30-18:30
大小周
法定节假日按国家规定执行
公司介绍:
品牌抖音代运营头部运营商,月GMV稳定3000W+,品类涵盖个护、美妆、家清、日化、大健康。业务处于快速上升期,诚邀有激情、有能力的人才加入!
岗位职责:
1、负责公司内部抖音相关岗位人员的跟进与维护,提升留存率,控制招聘成本与流失率,落实关键岗位人才储备;
2、定期开展部门人才盘点,协同抖音业务负责人推进晋升、培养、调岗及优化工作;
3、制定适配岗位需求的培训与成长方案,按要求完成总结并动态调整实施策略;
4、跟进业务部门工作进度,参与团队业务会议,推动会议决议落地,并及时汇总进展与调整安排;
5、梳理并优化相关岗位工作流程,主导流程规范与制度体系的建设与执行。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历;
2、熟悉人力资源各模块,具备专业优势,学习能力优异;
3、具备出色的协调与冲突处理能力,领导力与执行力强,自我驱动意识佳;
4、工作积极主动,善于换位思考,服务导向明确;
5、有抖音深度使用经验或直播行业背景者优先考虑。
工作时间:
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