一、岗位薪酬及福利
1、薪酬：月度平均收入10000-15000元，表现优异者可达15000-30000元。每年至少一次调薪机会。
优秀教师欢迎面议薪资！
2、福利：带薪休假、团队活动、五险、交通补贴、通讯补贴

二、健全的培训体系
1、校区与总部均配备系统化培训机制，为每位员工提供全方位成长支持。
2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英培养计划、管理人才专项培训。

三、岗位职责
1、针对学生进行“一对一”学科辅导，结合其学习情况与个性特征，制定个性化教学方案；
2、积极参与教研活动及月度考试，持续精进专业能力与授课水平；
3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。

四、任职要求
1、本科及以上学历，有教学经验者优先，师范类院校毕业者优先（优秀应届生亦可）；
2、形象良好，言行得体，普通话标准；
3、具备良好的沟通能力，积极主动，抗压性强，富有责任心；
4、持有教师资格证

五、多元职业发展路径
公司设置专业与管理双通道晋升体系，满足不同能力与职业规划需求。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月成长为教学主管或研究员，6-12个月胜任分校校长或培训师岗位。
1、管理方向：
教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——运营经理
2、专业方向：
普通教师——优秀教师——金牌教师

目前广州各校区地址（可就近分配）