1、依据各部门人员需求计划执行招聘任务，包含招聘渠道拓展与维护、简历甄选、电话沟通邀约、初试组织及复试安排；
2、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续；
3、每月统计并申报员工社会保险、住房公积金及雇主责任险相关事项；
4、负责劳动合同的签订、续签、变更等工作，维护合同管理台账；
5、管理员工花名册台账，及时登记与更新人员信息，做好档案归档管理工作；
6、负责考勤数据核算，解答员工考勤疑问，处理考勤异常情况；
7、参与固定资产全流程管理，包括采购申请、调拨安排及定期盘点；
8、日常办公用品的登记发放、办公设备维护，保障部门物资供应（如饮用水、纸张、设备、耗材及报销表单等）及相关费用报销结算；
9、完成领导交办的其他临时性工作。

任职资格：
1、全日制大专及以上学历，具备1年以上相同岗位工作经验；
2、具备良好的组织协调能力，语言表达清晰，逻辑思维能力强；
3、工作积极主动，具有团队协作意识，责任心强。