1、借助线上渠道，分析企业岗位需求，通过互联网手段协助企业完成人才招聘；
2、通过电话联络、网络沟通等方式精准匹配候选人，并高效推动候选人顺利入职；
3、持续维护候选人与企业之间的良好互动关系；
4、表现优异者可放宽经验要求，公司提供系统化带薪培训；

任职资格：
1、具备销售相关经验者优先考虑；
2、积极主动，具备良好的沟通意识和灵活的应变能力；
3、不限性别，需掌握电脑基础操作技能；

薪酬福利：
1、薪资结构：阶梯式底薪+高额提成，转正后月均收入5000-12000元，业绩突出者收入上不封顶；
2、福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、生日关怀及多元化的月度、季度、年度绩效激励；
3、系统化培训体系：涵盖专业技能、产品知识、沟通方法、企业文化等内容；
4、多样化团队活动：包括节日聚餐、运动会、篮球赛、羽毛球赛等员工互动项目；
5、晋升通道：专员—组长—主任—部门经理—分总经理—总部高管；
6、工作时间：周一至周五9:00-18:30，周末双休，法定节假日照常休息。