岗位职责：
1、负责招聘信息的发布、简历的收集与筛选，并组织面试安排，通过多种有效渠道满足部门用人需求；
2、持续维护并拓展招聘渠道，组织实施招聘活动，保障招聘流程高效运行；
3、协助推动企业文化、制度政策及相关流程在所支持部门的落实；
4、完成其他与人力资源相关的工作任务。

任职要求：
1、本科及以上学历；
2、具有3年招聘相关工作经验；
3、熟悉招聘流程及常用招聘方式；
4、负责岗位人才寻访工作；
5、有猎头行业经验者优先考虑。