工作职责：
一、团队战略与规划
1.参与拟定面向高校及医疗机构渠道的月度/季度市场推广计划、实施方案与预算安排。
2.研判目标人群（如大二大三学生、医学生、年轻医生、医护子女等）的核心需求与关注点，打造具有共鸣感的沟通话术，配合策划相关主题活动形式（如“海外名校硕士申请分享会”、“医学专业留学发展路径解析”等）。
3.在指定区域内对高校和医院开展实地拜访，挖掘潜在客户资源，并推进后续转化跟进。

二、渠道开拓与关系维护
1.高校端：拓展并维系与在校兼职学生、学生会组织、兴趣社团的合作关系，通过联合举办活动、专题讲座等方式建立稳定协作机制。
2.医院端：对接医院科教部门、临床科室、工会组织等，以“职工子女海外升学支持讲座”等形式切入，实现精准触达。
3.负责推广所需场地、展位的沟通与租赁事宜，保障各类线下活动合规有序开展。

三、团队管理与培训
1.组织招募、面试并组建一支具备积极性与专业素养的校园地面推广队伍（主要由兼职大学生构成）。
2.开展系统化培训，涵盖公司留学项目内容、海外院校资讯、申请流程、医学类专业留学方案、高阶沟通技巧及职业操守规范等内容。
3.设定科学的绩效考核与激励机制（KPI），充分调动团队积极性，确保任务目标顺利完成。

四、活动执行与现场管理
1.带队并监督在高校内部及周边区域（食堂、宿舍区、图书馆）、医院生活区/员工食堂等重点位置的线下推广执行。
2.统筹活动现场物料管理，包括宣传资料、展架、赠品、登记表单、线上引流工具等。

五、数据挖掘、分析与优化
1.设计高效的客户信息采集工具（如线上问卷、小程序扫码入口），确保获取高质量潜在客户线索。
2.按日/周追踪并分析关键运营指标：线索数量、意向水平、获客成本、活动投入产出比等。
3.定期复盘不同学校、医院及活动模式的效果表现，持续优化推广策略与执行路径。

六、市场洞察与协作
1.深入一线收集目标用户最新需求、竞品动态及行业趋势，向总部市场部门提供真实反馈，助力产品优化与策略调整。
2.与销售顾问团队密切配合，保障客户线索顺畅流转，并跟踪后续转化进展，构建完整营销闭环。

任职资格：
1、经验：具备3年以上线下推广及团队管理经验，有校园招生相关背景者优先；
2、有教育领域（特别是留学方向）、高端消费或医疗健康行业地推经历者更佳。
3、出色的沟通能力：能够与大学生、家长及医护人员等高知群体进行高效且专业的交流。
4、高度的灵活性：可根据高校与医院的实际作息安排工作时间（含周末及晚间时段）。
5、管理能力：善于激励并带领团队（含兼职人员）达成目标。
6、特质：目标导向强，具备强烈的自我驱动力与抗压能力，诚实守信，责任心强。

价值观&性格：
1.积极进取、脚踏实地、思维开放、勇于创新
2.保持阅读与规律运动的习惯