组建销售团队，招募团队成员，制定销售制度，推动制度落地实施，设定团队及个人的月度、季度、年度销售目标，监督团队日常运作，把控执行环节，确保目标达成。
岗位职责：销售团队主管，统筹部门日常事务安排，负责人事调配，带领团队完成既定业绩指标。
任职要求：具备销售团队管理背景，拥有较强领导能力，工作中能发挥表率作用。
岗位福利：五险，底薪，团队销售提成，法定节假日带薪休假。