1、日常管理：统筹包装部门的日常运作，合理组织人员分工与调度，保障各项任务有序开展。
2、打包计划执行：依照既定打包计划推进包装作业，跟踪生产节奏，科学配置人力与物料，确保打包工作按时完成。
3、质量控制：对包装成品进行质量检查与验收，严格把控产品质量，确保符合公司标准要求。
4、人员调配：结合实际生产需求，灵活安排人员岗位，提升作业效率并保障员工操作安全。
5、沟通协调：与物流团队对接包装实施方案，确保方案具备高效执行性与最优落地效果。
6、包装方案制定：结合产品特性，主导包装材料选型、材质规范及检测方式的设计，兼顾创新性与实用性。
7、成本控制：立足降本增效，识别包装环节可优化点，并推动改进措施落地实施，持续降低运营成本。
8、信息系统管理：负责相关系统单据的录入与归档工作，确保数据准确、及时更新与系统维护到位。
9、其他工作：落实上级交办的其他临时性工作任务。

任职要求：
1、大专及以上学历，仓储物流类相关专业者优先考虑。
2、具备两年以上物流发货相关工作经验，有仓储物流领域从业背景者优先。
3、熟练使用办公软件，熟悉ERP系统操作，掌握仓库日常管理知识，了解出入库及收发货流程。
4、责任心强，积极进取，具备良好的学习意识，遵守公司制度，服从工作安排，能适应加班，吃苦耐劳。
5、具备良好的沟通协调能力，自律性强，能够独立作业，承受工作压力，同时拥有较强的团队协作精神。