岗位职责：
1.负责团队的日常管理和培训，提升团队成员的专业技能和服务水平；
2.制定和实施团队工作计划，监控团队目标的完成情况；
3.处理团队内部协作和沟通，确保团队运作效率；
4.分析市场动态，调整团队工作策略以适应市场变化；
5.负责团队成员的招聘、考核和激励，构建高效的工作环境。

任职要求：
1.具备良好的组织能力和领导力，能够有效地管理团队；
2.优秀的沟通能力和团队协作精神，能够激励团队成员达成目标；
3.对市场变化有敏锐的洞察力，能够根据市场需求调整团队工作；
4.有较强的责任心和执行力，能够在压力下保持团队工作的质量和效率。