【岗位职责】
1、核心培养与项目实践：
作为香氛产品开发重点储备人才，由合伙人或资深产品专家亲自指导，深度参与产品线战略规划及重点项目，熟悉产品定位策略与完整开发流程，并独立承担具体研发任务。

2、轮岗机制与全局认知：
根据业务发展需要，在营销、供应链、采购等关键部门进行轮岗历练，全面理解产品从创意构思到市场落地的全周期运作，构建系统性思维与多领域知识结构。

3、专业落实与趋势研究：
参与车载、家居、个护类香氛产品的开发执行，主导市场调研、香型测试、工厂沟通及品质管控等工作，持续追踪行业动态，输出可行性优化建议。

4、成果汇报与职业定岗：
定期提交工作进展与轮岗总结，接受阶段性考核评估。培养期结束后，依据个人能力优势、轮岗表现及职业发展方向，定岗为产品主管或项目负责人等核心职位。

【任职要求】
1、面向2025-2026届应届毕业生，香精香料工程、应用化学等相关专业者优先考虑；
2、具备基础香氛产品认知，对数据具有敏感度，能快速掌握电商渠道的数据分析方法；
3、热爱香氛领域，关注产品品质与市场价值的融合，立志在产品开发与管理方向长期发展。

【核心能力要求】
1、出色的学习与适应力：
能够迅速掌握不同部门运作逻辑、香氛专业技术及项目推进要点；

2、扎实的逻辑思维与推动力：
善于将市场洞察转化为落地计划，高效协同多方团队保障项目执行；

3、敏锐的创新思维与商业感知：
能结合行业趋势与用户需求提出产品创新方向与改进方案，坚持目标导向与结果达成。