【岗位职责】
1、核心培养与项目实践：
作为香氛产品开发重点储备人才，由合伙人或资深产品专家亲自指导，深度参与产品线战略规划及重点项目执行，熟悉产品定位逻辑与开发全流程，独立承担具体研发任务。

2、跨部门轮岗与体系构建：
根据业务发展需要，在营销、供应链、采购等关键职能团队进行轮岗实践，全面理解产品从创意到落地的完整链条，构建系统化、多维度的业务认知与综合能力体系。

3、专业落地与趋势研究：
参与车载、家居、个护类香氛产品的开发工作，主导市场调研、香味偏好分析、工厂沟通及品质管控等环节，持续追踪行业动态，输出可行性优化建议。

4、成果汇报与发展方向：
定期进行阶段性总结与轮岗成果展示，接受评估反馈。培养期满后，结合个人专长、轮岗表现及职业发展规划，定岗至产品主管、项目负责人等核心职位。

【任职要求】
1、面向2025-2026届应届毕业生，香精香料工程、应用化学等相关专业优先考虑；
2、了解香氛类产品基础知识，具备数据分析意识，能快速掌握电商渠道运营分析方法；
3、热爱香氛产业，关注产品品质与市场价值的平衡，致力于成长为兼具研发与管理能力的复合型人才。

【核心能力要求】
1、出色的学习与适应力：
能够迅速掌握不同部门运作机制、香氛专业技术知识及项目推进技能；

2、严谨的逻辑思维与推动力：
善于将市场洞察转化为可落地方案，高效协同多方资源推动项目进展；

3、敏锐的创新意识与商业敏感度：
能结合行业趋势与用户需求提出产品创新方向与改进策略，坚持结果导向。