【岗位职责】
1、核心培养与项目实践：
作为香氛产品开发重点储备人才，由合伙人或资深产品专家亲自指导，深度参与产品线战略规划及重点项目，熟悉产品定位策略与完整开发流程，并承担具体研发执行工作。

2、跨部门轮岗与体系认知：
根据业务发展需要，在营销、供应链、采购等关键职能部门进行轮岗实践，全面理解产品从创意构思到市场落地的全周期运作，构建系统化运营思维与多领域知识结构。

3、专业落地与趋势研究：
参与车载、家居、个护类香氛产品的开发全流程，开展市场调研、香型测试、工厂沟通及品质管控等工作，持续跟踪行业动态，输出可行性优化建议。

4、成果汇报与职业定岗：
定期提交阶段性总结并展示轮岗成效，接受综合评估。培养期满后，依据个人能力优势、轮岗表现及职业发展方向，定岗至产品主管或项目负责人等核心职位。

【任职要求】
1、面向2025-2026届应届毕业生，香精香料工程、应用化学等相关专业者优先考虑；
2、了解香氛类产品基础知识，对数据具有敏感度，能够快速掌握电商渠道的分析方法；
3、热爱香氛产业，关注产品质感与市场价值的融合，有志于成长为兼具研发与管理能力的复合型人才。

【核心能力要求】
1、出色的学习与适应能力：
能迅速融入不同业务场景，掌握香氛技术要点及项目推进逻辑；

2、严谨的逻辑思维与高效执行力：
可将市场信息转化为具体落地方案，联动多方资源保障项目顺利实施；

3、敏锐的创新意识与商业洞察力：
善于结合行业趋势与用户需求提出产品创新方向，具备明确的目标导向与结果意识。