岗位职责：
1、依据公司战略发展目标，制定阶段性工作计划与实施策略；
2、带领销售团队完成既定业绩指标。
3、统筹管理销售团队的日常运营工作。
4、组织开展团队业务培训，提供业务指导与实战支持。
5、提升团队综合能力，关注成员心理状态，营造积极向上的团队氛围。
6、协调与其他部门之间的协作事宜。
7、完成上级交办的其他工作任务。

要求：
1、性别不限，
2、具备3年以上销售工作经验，其中至少2年管理不少于6人团队的经验。
3、具备良好的沟通表达能力、思维分析能力及高效执行能力；
4、性格乐观进取，勇于面对挑战，充满热情与活力，抗压能力强，具有开拓创新精神。