【岗位职责】
1、规划业务发展方向，推动团队建设，甄选并培养高潜人才；
2、通过日常管理、团队文化建设及价值观践行，引领团队实现销售业绩目标。

【工作内容】
1、每月依据团队整体目标，制定目标拆解与执行方案；
2、落实过程管控，确保结果有效达成；
3、传达公司核心销售策略，并监督执行落地；
4、关注成员成长，助力团队成员取得业绩成果；
5、具备归纳总结与知识输出能力；
6、积极践行企业文化和价值观，发挥榜样作用。

【任职要求】
1、熟悉产品与行业动态，可针对性提供解决方案；
2、拥有销售团队管理经验与实战能力；
3、能独立组建团队，实现信息高效传递与跨部门协同；
4、个人销售业绩表现优异；
5、对音乐有浓厚兴趣。