工作内容：包含但不限于-负责各业务领域的业务需求统筹与分析，以甲方需求管理角色开展工作，评估业务部门提出的需求可行性及实际价值，协调乙方实施团队推进需求开发落地，确保业务需求按计划高质量交付。

工作要求：对工作任务具备独立思考与系统性解决思路，能主动优化需求分析与管理流程，具备较强的组织协调能力，拥有一定管理实践经验，可有效把控乙方在需求评审及实施环节的执行质量。

岗位职责:
1.深入洞察用户需求，运用高效沟通方式挖掘并梳理需求要点，确保需求清晰明确且具备合理优先级。
2.编写完整规范的需求文档，保证内容准确、条理清晰，真实反映用户诉求。
3.参与产品原型设计评审，提供可行性建议，确保原型设计与原始需求保持一致。
4.跟踪项目开发全过程中的需求落实情况，快速响应和处理需求相关问题，保障项目进度如期推进。
5.建立并维护需求管理机制，涵盖需求变更管理和版本迭代控制。

任职要求：
1.具备优秀的沟通表达能力和团队合作意识，能顺畅对接客户及内部协作成员。
2.熟悉常用需求分析工具与方法，如UML、Visio等，能高效完成建模与文档输出。
3.具备扎实的业务流程拆解和数据结构设计能力，能够准确呈现业务逻辑与数据关联。
4.可独立应对需求分析过程中的各类挑战，自主推动问题闭环解决。
5.热爱需求管理工作，积极面对复杂场景，持续追求专业能力提升。