公司简介：我们公司专注于学历提升领域，主要涵盖专插本、专升本等项目，包括成考和自考等多种形式，服务对象以大专院校学生为主。公司使命是致力于提升学生的终身竞争力，力求让每位学员都能获得优质的教学资源，顺利取得本科毕业证书，始终坚持初心，不断奋进！

岗位职责：
1、依据公司发展战略，制定并落实人力资源规划，确保人才配置与企业发展节奏相匹配，预判岗位用人需求，科学编制招聘计划。
2、结合业务发展需要，设计并优化招聘策略，完善全流程管理（如岗位发布、简历筛选、面试安排、入职沟通等），搭建人才储备库，定期开展招聘数据分析，持续提高招聘效率与质量。
3、前期主导员工培训与发展方案的制定与执行，助力员工能力提升与职业成长；后期负责新员工入职引导，推动其快速适应公司文化与工作环境。
4、协助建立绩效考核体系，组织绩效实施工作，汇总分析考核数据，为薪酬调整及晋升决策提供有效支持。
5、办理员工入离职、转岗等相关手续，维护员工档案与考勤记录，协调员工与管理层之间的沟通，妥善处理员工反馈及劳动纠纷事项。
6、带领HR团队达成既定目标，制定成员发展计划，与各业务部门保持密切联动，深入理解人才需求，提供专业的人力资源解决方案。

岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，具备2年以上招聘工作经验，半年以上团队管理经验，熟悉人力资源各模块运作，尤其擅长招聘模块与数据管理。
2、精通招聘流程与实操技巧，熟练操作招聘系统、常用办公软件及数据分析工具。
3、了解劳动法律法规，能依据法律条文为管理者和员工提供合规建议并解决实际问题；
4、责任心强，具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，抗压能力强，拥有良好的项目推进能力和多任务处理能力。

薪资待遇：7k-9k（底薪+绩效+提成）
上班时间：10:00-12:00，14:00-19:30；大小周