1、依托线上渠道，深入理解企业岗位需求，通过数字化手段高效匹配并输送合适人才；
2、运用电话联络、网络沟通等方式精准寻访候选人，推动候选人顺利完成入职流程；
3、持续维护候选人与企业之间的良好互动关系，提升双方满意度；
4、表现优异者可放宽经验要求，公司提供系统性带薪培训支持成长；

任职资格：
1、具备销售类工作经验者优先考虑；
2、积极主动，具备良好的沟通意识和应变能力；
3、不限性别，需掌握电脑基础操作技能；

薪酬福利：
1、薪资结构：阶梯式底薪+高额提成，转正后月均收入5000-12000元，收入上不封顶；
2、福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、生日慰问及多元化的月度、季度、年度绩效奖励；
3、培训体系完善，涵盖专业技能、产品知识、沟通策略及企业文化等内容；
4、员工活动丰富，包括节日聚餐、运动会、篮球赛、羽毛球赛等团建项目；
5、晋升通道清晰：专员—主任—部门经理—分总经理—总部高管；
6、工作时间：周一至周五9:00-18:30，周末双休，法定节假日正常休假。