1.协助上级优化并完善基础人事流程的制定，参与各项人事制度推行过程中的审核工作。
2.负责员工入职与离职手续办理、人事档案管理，以及各部门排班安排与绩效考核相关事务。
3.组织实施各部门人员招聘计划（涵盖高管至基层员工），开展人才储备，构建企业人才梯队并维护人才库。
4.建立员工与公司之间的沟通桥梁，关注员工工作与生活状态，定期开展面谈交流（如新员工融入跟进、离职访谈等）。
5.配合上级完成各类行政事务的协调与处理；
6.在规定时间内高效执行上级交办的任务，并及时进行阶段性进度反馈。

要求：大专及以上学历，三年以上制造行业同岗位工作经验，具备商务接待经验者优先。