1、制定产品设计策略与执行方案：（包括风格定位与把控；各类配料配比；色彩搭配等规划，具备出色的审美判断力）
2、统筹开展市场调研，解析服装设计流行趋势与行业动态。
3、对接销售团队及客户，深入沟通并精准把握需求要点；
4、结合公司整体战略方向，明确年度产品发展目标、策略及市场布局。
5、主导部门日常管理，推动服装设计方案实施，并协调内外部资源与跨部门协作。
任职要求：年龄在30-40岁之间