职位要求：
1、大专及以上学历，具备三年以上教育行业相关岗位工作经验，熟悉教育培训行业的教学与运营体系，精通招生、学务管理等相关业务流程；
2、热爱教育事业，持续关注教育领域发展趋势，了解少儿编程、STEAM教育及素质教育方向，持有教师资格证者优先考虑；
3、拥有丰富的市场开拓与销售推广经验，具备敏锐的市场洞察力和扎实的服务执行能力，善于制定计划、组织协调并解决实际问题；
4、具备出色的沟通能力、应变能力和团队领导力，能高效组织并带领团队完成各项运营目标；
5、具备基础的数据分析能力，能够通过数据发现问题并提出优化方案，掌握常用的数据分析工具与方法；
6、形象端正，自律性强，工作认真负责，态度积极，具有强烈的责任意识和良好的团队协作精神，认同公司教育理念与运营模式；
7、适应教育机构灵活的工作时间安排。

福利待遇：
1、弹性工作时间，有效避开上下班高峰期；
2、入职即办理五险一金；
3、享有生日福利、不定期下午茶、节日礼品及调休等员工关怀政策；
4、每月组织团建活动，年度提供国内外旅行机会（依据校区业绩情况而定）；
5、提供专业岗前培训、晋升发展培训、职业软技能课程以及管理层MBA基础课程支持。

职位描述：
1、全面负责校区的战略规划与日常运营管理，确保教学质量、客户满意度、销售目标及后勤保障等核心指标达成；
2、制定并落实所辖校区的市场推广与招生策略，主导市场拓展、销售执行及客户关系维护，保障生源稳定增长，提升品牌影响力与市场份额；
3、统筹校区运营数据的采集、整理与分析，定期向上级汇报运营状况，反馈问题并提出改进方案，持续优化管理效能；
4、对课程顾问团队进行业务指导与技能培训，实施绩效监督与考核机制；统筹本校区人员排班、考勤管理与任务分配；
5、定期收集学员及家长的反馈意见，牵头组织各类校区活动，推动运营模式的创新与升级；
6、协调本校区与总部、其他校区及外部供应商之间的合作关系，构建高效协作网络，保障校区利益最大化；
7、主动践行企业主人翁意识，积极参与公司品牌宣传，传播企业文化，提升机构社会认知度；
8、按时参加公司组织的培训、会议等相关活动，完成上级交办的其他工作任务。