工作职责：
1、在指定区域内走访传统渠道客户，积极争取订单；
2、与客户保持良好关系，持续维护客情，并主动拓展新客户，助力业绩增长；
3、按照公司标准执行产品陈列，确保销售终端形象生动化；
4、负责所辖线路市场设备的日常监管；
5、规范使用各类销售工具，保障数据录入准确无误。

提供行业内具有竞争力的薪酬福利：
1、月薪：7k-9k薪资结构：底薪+提成+奖金+各项补贴
各项补贴包括：450元/月餐补、300元/月高温补贴（6-10月）、交通补贴、公司配备线路手机并每月充值200元话费
2、入职即缴纳五险一金及补充商业保险（商业保险覆盖员工本人及18岁以下子女），社保和公积金均按广州标准参保；
3、享受法定带薪年假（入职首年通过试用期后享7天年假，每多服务一年增加1天，最高15天），依法享有法定节假日及婚假、产假、丧假、工伤假、病假等有薪假期；
4、可享受结婚礼金、夏季关怀慰问、节日礼品&礼金、高温期间每个工作日发放2支降温饮品等贴心福利；
5．符合条件者年底可获得年终奖，公司每年4月进行一次薪资回顾（调薪机会向表现优异者倾斜）。

岗位要求：
1、经验不限，欢迎新人加入，具备快消行业经验或线下客户开发维护经历者优先；
2、身体状况良好，能适应外出工作，工作踏实认真，责任心强；
3、愿意长期发展于快消领域，具备良好沟通能力，反应灵敏，执行高效，抗压能力强；
4、能自行配备交通工具者优先考虑（如电动车、摩托车等）；
5、高中及以上学历，专业不限，应届毕业生亦可报名。

职业发展：
公司建立完善的人才培养与晋升机制，每年组织两次储备主任/经理选拔，面向内部销售团队择优提拔。线路督导、办事处经理、区域经理等管理岗位均从内部选拔产生，不对外招聘。同时，公司配套丰富的培训资源，定期开展技能提升培训，员工还可通过公司电子学习平台自主获取多样化课程内容，支持持续成长。