薪资优势
1.工资准时发放，员工每月16日到账，父母孝心补贴19日发放，遇节假日提前不推迟；
2.真正无责任底薪，行业内具备竞争力，长沙地区3500元；
3.行业内提成比例更具优势；
4.绩效考核达标后享500元以上补贴，另设学历（孝心）补贴200-400元/月，直接发放至父母账户；

福利优势
1.节假日按规定正常休息；
2.享有15至20天超长带薪年假；
3.公司统一提供住宿安排；
4.免费组织各类技能提升培训，助力员工全方位成长；
5.生日关怀、节日礼品、定期团队建设活动一应俱全；
6.设立公益基金（年营业额的1%），为员工家属遭遇重大突发事件提供专项经济支持；

发展优势
1.拥有公开透明的晋升通道，能力达标即可晋升；
2.每季度开放一次晋升机会，职级提升伴随薪资显著增长；
3.晋升至M4级别（副经理/店长）可享受年终分红，并具备独立开店资格，由公司全额出资支持；
4.晋升路径清晰：员工—部长助理—部长—副经理/经理（享分红、开店权）—总监（参与事业部管理并享分红）；
入职半年薪资6-9K，部长助理年薪10-12万，部长年薪15万，副经理20-25万，经理40-60万，总监50-100万；
5.配备系统化专业培训，下店后安排专人一对一辅导带教；

商业优势
1.产品品质稳定可靠；
2.服务场景体验优越，门店按五星级标准打造，配备开放式厨房、试吃区及五星级卫生间；实行先品尝后购买，让顾客看得见、尝得到、感受得到，消费透明安心；
3.建立完善的售后体系，行业首创“售后无忧”机制，三个月内未拆封且不影响二次销售的产品，支持无理由退换，全面保障消费者权益。