们的团队。

薪资构成：底薪++个人提成+团队提成
社保类型：五保

岗位职责：
1.制定团队销售目标，分解至个人，监督执行并确保完成月度/季度/年度业绩指标；
2.负责销售团队的招聘、培训、考核及日常管理，提升团队整体战斗力；
3.优化销售激励政策，制定PK机制、奖金方案，激发团队积极性。
4.优化销售流程（如客户跟进、谈判、签约），提高团队整体转化率。
5.协调产品、售后、市场等部门，提升客户满意度和复购率
6.组织销售技能培训（如话术、谈判、客户管理），提升团队专业能力；
7.关注行业政策及市场变化，及时调整销售打法