工作职责：
1.品类规划与管理：结合公司战略目标，分析品类成长潜力、各产品线迭代方向及市场竞争格局，制定并执行品类/产品线的发展路径；
2.新品类拓展与推进：挖掘潜在品类机会，从横向与纵向深化品类布局，构建完整的产品体系，整合内外部资源，驱动品类持续增长；
3.团队组织管理：依据品类发展需求，科学配置人力，统筹团队工作任务与交付质量，对整体绩效负责；主导人才引进、培养与发展，实施有效的绩效考核机制，保障团队稳定性，并指导成员掌握问题分析与解决的方法；
4.提升团队运营效率：不断优化所辖品类的产品开发流程，提升销售转化效率，增强团队专业能力与执行力；
5.新品开发执行：掌握不同国家/地区的法规规范，理解渠道平台规则及终端用户需求，持续推进符合市场趋势的新品研发，跟进产品到货、上架进度及销售表现，并根据市场反馈快速调整策略，确保新品达成预期业绩；
6.老产品迭代升级：负责现有产品的全周期管理，持续优化产品资料、质量标准与供应链体系，包括文档维护、品控更新、备选供应商开发等，保障产品竞争力和销售持续增长；
7.完成上级交办的其他相关任务，并定期进行工作进展汇报。

任职要求：
1.熟悉宠物用品的产品特性、平台准入要求、供应链运作模式及行业发展趋势，具备5年以上实际产品相关经验，拥有开发、采购、销售、质量控制及售后支持等复合背景；
2.具备在Amazon/eBay/Walmart/独立站/国内电商平台或外贸企业中开展选品开发工作的实践经验，并有成功落地案例；
3.具备新品类孵化、品类战略布局及执行落地的能力；
4.拥有2年以上团队管理或带教经历，能够独立完成招聘、人才培养、技能提升和绩效管理工作；
5.能够根据团队成员的能力特点合理分配任务，并提供有效指导，确保工作目标顺利完成。