试用期薪资:,五险一金每月个人需要承担840多,到手5100多,试用期没有提成
转正后薪资结构:底薪+提成+奖金
转正后薪资二选一（第一年）
第一种继续选择底薪6000（含五险一金），无提成
第二种选择底薪3880+季度提成+奖金
试用期时间1-6个月，试用期转正指标累计达成50W销售额，什么时候达成什么时候转正
第一年不管选择哪种薪资方案，都会有保底年薪7.2W（写在offer里面）
第2年全部按照第2种
提成系数:按照总销售额以及总回款季度达成率阶梯式提点,具体的系数区间面试时详细告知,提成季度发放
奖金:根据个人开发客户类型不同阶梯式奖金,具体额度初试详细告知
保底年薪制度:首年保底年薪7.2W,即当年度不管业绩做的好坏,如果年底您的年薪未达成7.2W,我们会将差额补齐
其他福利:【休假制度】
法定节假日时间:年底放假时间13-15天
平时节假日:国庆7天放5天、5天放3天、3天放2天由于我们是单休工作时间
所以是不参与法定假日调休,比如国庆的7天是因为凑了前后4天的双休,实际法定只有3天,所以我们是法定放几天就是放几天
【免费食宿】住宿(卫浴、空调、电视设施齐全)、工作餐(四菜一汤)、免费班车;
【礼物祝福】生日礼物、传统节假日礼品(端午、中秋、春节)、各类团建;【礼金关怀】婚嫁、生育、住院红包礼金、温暖基金互助;
【基础奖励】满勤奖、工龄奖、10激励奖、年度评优