1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
2、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；