工作内容：
1、负责销售团队的日常运营管理，制定销售目标并实施绩效评估，带领团队达成月度及年度业绩任务；
2、持续优化团队销售流程，提高整体转化效率与人均产出水平；
3、维护现有客户资源，提升成交比例及客户满意程度。

任职要求：
1、具备1年以上销售团队管理经历，了解电网融合销售模式；
2、目标意识强，抗压能力突出，能有效推动团队完成各项业绩指标；
3、具备出色的沟通与谈判技巧，擅长客户开拓及长期关系维护；

薪酬福利：
1、综合薪资15-30k，（无责底薪5-8k+16%高提成+团队提成+周月奖金，能力优秀薪资越高）固定周日休息，法定节假日
2、晋升路径：主管-经理-总监，业绩优异者可参与分公司运营机会；
有能力者欢迎投递！！