岗位职责:
1.执行公司招聘流程，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估；
2.组织并管理员工培训与发展项目，推动员工能力持续成长；
3.负责人事档案的整理与维护，确保文件资料规范归档；
4.统计考勤数据，收集并整理绩效考核相关信息；
5.协调处理员工关系事务，化解劳动纠纷，营造和谐工作氛围。

任职要求：
1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对员工关系相关问题；
2.可独立开展招聘与培训相关工作，具备较强执行力；
3.熟悉人力资源管理流程，掌握并灵活应用相关法律法规；
4.拥有良好的团队协作意识，能与团队成员顺畅交流；
5.熟练操作办公软件及人事管理系统，提升工作效能。

上班时间：8：00-17：20，周末实行大小周休息制度。