主要工作职责：
1.培训体系落地实施：
负责面向公司新老加盟商及其员工开展系统性培训，涵盖技术理论、产品功能与应用、标准化施工流程、门店日常运营、客户服务体系等内容。
熟练掌握并准确讲授公司现有课程资料，确保培训内容与企业最新标准同步执行。

2.培训教学与现场指导：
在总部培训基地或赴各地加盟门店，组织并开展集中授课、实操演练、岗位带教等多元化培训形式。
具备良好的示范操作能力，能够对学员进行细致、耐心的技术与运营指导，及时解答实际问题。

3.培训成效评估与后续支持：
制定考核机制（含理论测试与实操评估），检验学员知识掌握与技能应用水平。
撰写培训总结报告，反馈共性问题及改进建议。
培训结束后定期回访加盟商，提供远程或实地辅导，持续强化培训成果。

4.培训材料优化与迭代：
收集培训过程中的学员反馈和教学建议，完善培训课件（PPT、视频、手册）、实训教案及考评标准。
协助推进新培训模块的开发，适配新产品、新工艺或运营策略的推广需求。

5.跨部门协同配合：
与技术、产品、运营等部门保持高效沟通，及时更新专业知识储备，确保将最新的技术规范与管理要求有效传递至终端门店。

任职资格要求：
1.学历与经验：
大专及以上学历，汽车维修、车辆工程、材料化学等相关专业优先考虑。
具备授课、带教或培训工作经验者优先。

2.知识与技能：
具备优秀的语言表达与沟通能力，能够生动清晰地进行讲解与演示。
责任心强，富有耐心，乐于分享，认同人才培养的价值。
学习能力强，能快速掌握公司推出的新产品、新技术和新模式。

3.其他要求：
持有C1及以上驾驶证，具备熟练驾驶能力。
可接受全国范围内的频繁出差安排。

优先考虑条件：
具有连锁加盟行业培训或技术支持岗位经验者；
具备基础视频拍摄与剪辑能力，可用于线上教学资源制作；
拥有课件设计与开发经验；
有汽车后市场领域从业经历者。

我们为您提供：
具有竞争力的薪酬体系：6-10k，根据能力定薪，具体面议。
广阔的成长空间：清晰的职业发展路径
专业的赋能：系统化的TTT（培训师培训）和产品知识培训。
差旅保障：规范的差旅管理制度和资源支持。
福利待遇：五险、节日福利、丰富的文化团建活动
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