一、岗位薪酬：
岗位月度平均收入在15K-20K左右，表现优秀者月度收入可达15K-30K+。欢迎优秀营销人才面议薪资

二、岗位职责：
1.负责K12课程（学科辅导/素质教育类）的咨询、销售及客户维护工作，达成个人与团队业绩指标；
2.协助团队日常管理，包含新人指导、任务安排、数据监控及过程督导，为后续晋升主管岗位积累经验；
3.深入了解客户需求，制定个性化学习规划，跟进签约流程及后续服务，提升客户满意度与续费率；
4.参与各类市场推广活动，拓展潜在客户资源，建立并维护长期稳定的客户关系；
5.定期分析销售数据，复盘工作成效，优化执行流程，提出切实可行的团队业绩增长建议；
6.完成上级交办的其他工作任务。

三、任职条件：
1.大专及以上学历，热爱教育事业，具备三年以上教培行业从业经验；
2.熟悉各学科辅导资料，掌握常见题型与知识点脉络，了解广州地区升学政策者优先考虑；
3.具备良好的沟通协调能力、说服力与谈判技巧，拥有一定电话销售经验，抗压能力强，善于客户需求分析；
4.具备基础文案撰写能力，有一定市场预判、分析及开拓能力，能够准确把握客户心理；
5.形象良好，言行举止得体，普通话流利，亲和力佳，擅长人际交流

五、广阔的职业发展空间：
公司提供完善的晋升机制，表现突出者入职3-6个月可晋升为营销副校或分校校长
晋升路径：营销主管——营销副校——分校校长——区域经理——城市总监